3 марта сотрудники НТЦ «Промбезопасность» посетили восстановительный центр

Популяризация здорового образа жизни среди сотрудников НТЦ «Промбезопасность» является неотъемлемой частью социальной политики динамично развивающейся инжиниринговой компании. В нацеленном на успех трудовом коллективе традиционно большое внимание уделяется спорту и здоровому образу жизни. Здесь заботятся об укреплении семейных ценностей и нравственном воспитании молодого поколения. Именно поэтому корпоративная оздоровительная Программа выходного дня пользуется большой популярностью среди экспертов и членов их семей.

Как нам сообщила руководитель Службы управления персоналом Наталья Петличенко, в рамках её реализации «…сегодня инженеры и техники научно-технического центра приняли активное участие в массовых оздоровительных мероприятиях на базе спортивного комплекса «Юбилейный» в поселке Ростоши областного центра. Эксперты активны в любое время года. Но особенно популярна оздоровительная программа в конце зимнего периода. Именно в этот период физиологические ресурсы каждого человека заметно исчерпывают запас прочности и настойчиво требуют восстановления».

На фото: начальник отдела оценки рисков Тресков Александр Николаевич

Особенностью данной формы работы с коллективом является вовлечение в спортивные игры и соревнования всех членов семей экспертов. Эта форма позволяет коллективу развивать чувство локтя, укреплять внутренние коммуникации, использовать возможности неформального общения.

Пока папы и мамы соревнуются на плавательных дорожках Большого бассейна, их радостные дети с увлечением плавают в специально оборудованном для них бассейне. После увлекательных соревнований и оздоровительных процедур сотрудники компании посетили восстановительный центр.

Генеральный директор НТЦ «Промбезопасность» Алексей Алексеев пояснил: «Мировой и отечественный опыт убедительно доказывает, что именно вовлечение детей и рабочей молодежи в массовые физкультурно-оздоровительные проекты являются весьма эффективным средством социализации. Мы не жалеем средств на социальные проекты. Это проверенные временем внутренние инвестиции в развития компании. Ведь хорошо организованный активный совместный досуг семей сотрудников холдинга способствует значительному улучшению общего психического и физического состояния коллектива. Данный социальный проект, как часть системы воспитания корпоративного сознания и семейных ценностей, уверенно работает на перспективу. Он направлен на укрепление горизонтальных связей в коллективе, воспитание корпоративного сознания, гордости за профессиональный выбор родителей в семьях сотрудников».

Глядя на радостные лица, понимаешь, что в этот воскресный день семьи сотрудников с детьми заметно восстановили и укрепили своё здоровье. Сплочённый коллектив экспертов получил необходимый ресурс прочности и зарядился позитивными эмоциями.